ゆりぶろ

よろしくお願いいたします

まさにそれ。

働き方改革
f:id:y-yuriko:20190226081257j:image

部下もそうだけど、上司も気持ちを読み取り、メンタル管理をして行かないと、働き方改革の意味がない。

鬱病になり、ひきこもりになれば、会社上司が、人手不足を補いたくても矛盾。