ゆりぶろ

よろしくお願いいたします

なぜなんだ、会社にものもうす。あんないいこ なのに!

なんか、合同面接うからなかったのか。

忘年会の様子を送ってくれたんだが、、

統合は、だめなのか?

 

身障者(内部身障者)の私からしたら、たち仕事もできる精神障害のかたが、羨ましいと思った。

これは、田舎だからか。

都会なら、差別はないのか。

国が病床数を、減らせと言っているが無理だと思った

行き場がない、精神障害の人の。

 

A型事業所じや、未来がない。

未来はないというよりも、

 

未来は限られそうだ。

 

結婚したり子供とか。

 

あの方、本当に、優しいのです。

そこらへんの健常者には、負けないよ。

だから、障害雇用一般でどこか行けますように!

 

A型事業所も、なん%  ?   一般に行かせられないなら、罰金はないけど、補助金が減らされるとききました。

なら、一般でいけるような指導をするべき。

面接のやり方など。

長々と話すのは、人事からしたらいやがるのは、派遣会社にはたらいた時に解りました。

採用基準なんて、それぞれだから。

でも、スマートが流行りだから、長々と話すのは駄目なんかな?

 

つづく